为贯彻落实区关工委关于推广“学校大关工”机制的工作部署，5月20日，杭州市富阳区大源镇关工委相关负责人前往大源镇小，与学校分管德育工作的副校长就“学校大关工”建设展开深入对接，扎实推进相关工作有序开展。

在对接过程中，双方围绕“学校大关工”机制的工作目标与安排，结合大源镇小和成员单位实际情况，展开全面且细致的讨论。依据区关工委要求，大源镇关工委前期已全面摸清辖区基层关工委底数，统筹整合关工及社会资源，为“学校大关工”机制推广筑牢基础。此次与大源镇小对接，重点明确了“学校大关工”的人员组长方向，并就下一阶段工作进行系统规划。

在人员架构确定方面，双方依据“学校大关工”成立参考指南，综合考量各方因素，初步拟定“学校大关工”主任、常务副主任等重要人选名单，后续将按程序提交学校党组织研究决定，确保人员配置科学合理、能切实发挥引领作用。对于下一阶段工作，双方计划于5月30日前完成人员名单报备，9月底前召开“学校大关工”第一次联席会议，确定本学期项目清单，推动机制顺利运行。

此次对接标志着大源镇小“学校大关工”建设迈出关键一步。未来，大源镇关工委将持续加强与大源镇小的紧密协作，严格按照区关工委要求，结合“富春护苗”行动，强化各方联动，完善督导评价，积极总结推广优秀经验，全力营造全社会关心下一代的良好氛围，为青少年健康成长保驾护航 ，助力“学校大关工”机制在大源镇小落地生根、开花结果。