4月15日，杭州市拱墅区召开全区关心下一代工作会议。会议由区委老干部局副局长、区关工委副主任汪剑敏主持，区关工委常务副主任张汝民作工作报告，区委组织部副部长、老干部局局长、区关工委副主任张路红作开班动员。区关工委副主任邱建伟、区委老干部局班子成员、各街道及区级机关部门工作人员、区关工委“五老”团全体成员、各离退休干部党支部书记、区委老干部局全体机关干部等共180余人参加会议。     

会议为获省级关心下一代工作成绩突出的先进集体和个人进行了颁奖；举行了第二场拱墅区“五老”团老团员荣退仪式，向老同志们颁发了荣退纪念牌、赠送了鲜花，感谢他们多年来在关工战线上无私奉献和辛勤付出，并送上诚挚的祝福；同时还为新聘任的区关工委直属五老团的8位团长、副团长颁发了聘书。

区关工委常务副主任张汝民在会上作题为《真抓实干 务求实效 奋力谱写拱墅关心下一代工作新篇章》的工作报告。他从立德树人、品牌建设、关爱服务等方面回顾总结了2024年拱墅区关心下一代工作所取得的成效，就如何做好2025年工作提出了明确要求：一是要持续加强队伍建设，着力提升工作能力。认真贯彻落实中央、省、市《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》和省委组织部等4部门联合下发的《关于进一步加强基层关工委建设的意见》（浙关工委联[2024]3号）等文件精神，进一步完善新老交替、进出有序的“五老”退出和补充机制，持续优化“五老”队伍结构，确保关工委工作行稳致远。二是要持续加强思想建设，着力增强工作引领。全面深化实施“红船领航”工程，打造老少宣讲品牌，努力搭建起全区贯通的传播矩阵；持续开展“五老弘扬好家风好家教”“孝老敬贤月”等活动，围绕抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年，开展贯穿全年的“守好红色根脉 携手奋进未来”青少年教育实践活动；推进“青少年法治宣传教育”工程，关注青少年心理危机预防与干预工作，强化未成年人网络素养教育，积极努力培育“数字好公民”。三是要持续加强品牌建设，着力激发工作动能。紧密结合拱墅区域优势，从发展性、特色性和可操作性角度出发，围绕运河文化，以“运河小公民节”“银天书院”等一批有影响力的特色品牌为引领，辐射带动新亮点，让深厚独特的运河文化底蕴有机融入新时代、新格局，扩大活动受益面和影响力，为推动全区关心下一代工作高质量发展注入新的动能。四是要持续加强基地建设，着力强化工作实效。健全完善联席会议制度，充分调动成员单位基层关工委的积极性，共同守护、参与“阳光护苗”行动。聚焦新时代“一老一小”融合发展改革新需求，着力推动关心下一代服务融入党群服务中心、新时代文明实践站等，探索形成开放、融合、共享关爱教育新模式。五是要持续加强自身建设，着力夯实工作基石。将学习党的二十届三中全会精神、认真贯彻落实党中央关于关心下一代工作的决策部署和习近平总书记重要指示批示精神与推动全区关工委工作紧密结合起来，进一步增强做好关心下一代工作的使命感和责任感。深化“大关工”格局，聚焦“党建带关建、关建服务党建”的整体目标，持续深化“五好”基层关工委创建活动，扩大覆盖面。拓展关心下一代工作的实践载体，鼓励企业关工委积极创造条件开办“假日学校”“小候鸟课堂”等托管公益服务活动。

区委组织部副部长、老干部局局长、区关工委副主任张路红在开班动员上讲了三点意见：一是了解培训目的，明确老干部党建工作重要性必要性。加强老干部党建工作是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的有力保障，是落实全面从严治党的内在要求，是巩固落实保持共产党员先进性教育成果的必然选择。希望通过举办这次培训班，进一步提升党建水平和履职能力，持续擦亮老干部党建金名片，为高水平打造时尚之都数字新城运河明珠贡献智慧力量。二是把握学习机会，适应老干部党建工作新时代新要求。新形势下老干部工作面临新情况新问题，也赋予老干部党建工作新要求，我们必须适应新时代的发展变化，推动老干部党建工作高质量发展，我们不仅要会抓党务工作，还要紧跟时代发展，了解掌握最前沿的知识，否则我们就会落伍。三是严守课堂纪律，展现培训班学员好态度好学风。希望培训班坚持严谨办学，通过实行精细管理、精细服务，着力营造良好的学习和教学氛围，也希望全体参训学员珍惜这次充电、交流、提升的机会，自觉遵守课堂秩序，维持课堂纪律。要坚持理论联系实际的学风，学以致用，有所收获，努力提高自身工作水平和能力素质。

会后所有参会人员聆听了浙江大学人工智能与大数据课题组成员、浙江北斗导航应用研究院管理顾问陈锋的《deepseek：解码未来驱动产业新引擎》讲座。