为进一步深化“知桐爱桐留桐回桐建桐”活动，助推人才留桐融桐，3月6日上午，桐庐县关工委牵头组织开展青少年职业教育基地调研暨“知桐爱桐留桐回桐建桐”系列活动推进会。县关工委常务副主任游宏，县关工委副主任、社会事业团团长濮樟明，县关工委副主任庞建，桐君、城南、凤川街道关工委主任，县关工委社会事业团全体成员及相关部门、学校负责人参加。关工委社会事业团秘书长毛振农主持会议。
        围绕“聚人兴城”战略，2022年以来，县关工委社会事业团牵头推进“知桐爱桐留桐回桐建桐”活动，协调相关职能部门、杭州商学院、杭州技师学院等高校搭建交流活动平台，共商共谋发展，助推校地、校企合作共赢，为桐庐的建设发展提供人才支撑。

        相关单位实地调研了杭州技师学院——青少年工匠教育职业体验中心，参观了一体化工作站、实训楼和飞机停机坪等。杭州技师学院李箭校长重点介绍了校企合作共建产业（企业）学院的相关教学合作模式和取得成效。

        与会单位就2023年工作开展情况及2024年工作计划进行了交流汇报。2023年以来，各单位围绕“知桐爱桐留桐回桐建桐”活动主题，发挥各自职能优势，出台相关招引政策，举办相关活动，工作初见成效。杭州商学院、杭州技师学院应届毕业生留桐就业人数创新高，比上年度增加164人，同比增长78%。

        县关工委副主任、社会事业团团长濮樟明对2024年工作进行了相关部署，并表示：一是要抓好着力点。围绕“两高校一职高”，依托“两馆一平台”，进一步开展好“两走进”活动。要积极组织大学新生走进博物馆、城市规划馆，组织学生走进开发区企业等，让大学生了解桐庐的过去、现在和未来。同时，各单位要积极组织企业家、社会各界走进学校，进一步了解学校，加强学生从入学到毕业的留桐融桐周期性设计。二是要营造氛围。相关部门、乡镇关工委要营造尊重知识、尊重人才的氛围，发挥好政策、岗位、事业、感情留人的作用。要宣传好政策和领头雁人才的典型事迹，让学生在桐庐感受到温暖，给他们带来无限希望，力促让本地大学生人才留下来，吸引桐庐籍学子回到家乡，支持家乡建设。三是要丰富内涵。各单位要结合实际推动工作，创新举措，提升实效。如规划馆、博物馆对来访学生精心设计讲解内容，让学生进一步了解桐庐的发展历史，感受桐庐精神，了解未来发展的人才需求，如南堡精神、快递精神，开发区、横村针织和分水制笔发展历史等。

        县关工委常务副主任游宏充分肯定了活动取得的成效，他表示，“知桐爱桐留桐回桐建桐”系列活动与县委、县政府的的中心工作方向一致。通过近两年的发展，成员单位队伍不断壮大，工作机制逐步完善，去年两所高校留桐就业创业人数更是创新高。同时，通过各单位努力，县人才办牵头推出了优化支持大学生就业创业十条新政，为桐庐招引留住更高素质、技术、志向的人才增添了新动能。同时，他希望各单位要有界外的眼光，多看多想多出点子，要让各级人才对桐庐留下深刻的印象；要有扎实的工作根底，围绕各自职责出谋划策，群策群力；积极联动企业等用人单位及乡镇（街道），加强与本地高校的交流沟通，推动政策改革创新，彰显出桐庐的优势，把引进人才、留住人才的工作做好做实。