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五老润童心 倾情下一代
http://www.qsn365.com       2020年12月16日 14:25        慈溪市关工委
十年树木,百年树人。做好关心下一代工作,关系中华民族伟大复兴。在刚刚结束的纪念中国关工委成立30周年大会上,习近平总书记就做好关心下一代工作作出重要指示,强调“广大五老是党和国家的宝贵财富,是加强青少年思想政治工作的重要力量。”
一直以来,慈溪市关工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,秉持“急党政之所急,青少年之所需,尽关工委之所能”的初心使命,加强五老队伍建设,尽心尽力帮助青少年健康成长,真正做到了走心、走深、走实。
今年,市关心下一代工作在市委、市政府的领导下,在上级关工委的指导下,坚持以党建引领,深化改革创新,实现五老队伍组合联谊化、团队管理社团化、工作运行项目化、服务开展专业化,抓好“双百示范工程”,更好地服务党政中心大局、服务青少年健康成长成才,为助推慈溪社会经济高质量发展,努力在建设“重要窗口”中展现更多“慈溪风景”作出了关工委的贡献。
百家公益暑期假日学校护航“小候鸟”
今年暑期,在疫情防控常态化的基础上,我市各级关工委坚持筑牢安全底线,迎难而上,多方联动,稳慎办好“假日学校”。全市共举办假日学校116班,接受青少年3595名,参加教学与管理的各类志愿者1546人,帮助青少年度过了一个安全、快乐、健康、难忘又不平凡的假期。
慈溪市各地在严格做好暑期假日学校疫情防范工作的前提下,采取线上线下结合,社区、企业、学校携手等多种灵活的办学方式,稳慎办好“假日学校”,继续为孩子们暑假生活保驾护航,让他们度过了一个健康、安全又不平凡的假期。市关工委顾问、老领导高裕昌、胡惠强、黄建钧、孙根德、毛加强等一行冒着酷暑,分赴宗汉街道、周巷镇走访调研暑期“假日学校”,对暑期假日学校教育管理提出了具体的希望和要求。
各地假日学校突出“普及防疫知识,弘扬抗疫精神”的教育主题,因地制宜地开展了爱国主义、安全、法治、垃圾分类、传统文化等方面的学习和体验活动。暑期假日学校结束后,74家星级暑期假日学校和252名优秀志愿者受到表彰。
周巷镇湖塘新村暑期“假日学校”已连办五届,深受学生喜爱、家长的喜爱。好评如潮的背后,一位无私奉献的银发老人功不可没,他就是省特级教师陈桂灿。他义务担任湖塘新村暑期“假日学校”执行校长,已是五个年头。计划制度、学生招收、课程设置、安全管理、学生考勤、奖惩激励、后勤服务……他精心设计,用心管理,细心落实。在父亲的带动下,女儿陈芳也连续五年暑期来这里上课,同时,她每年还带领学校的“精兵强将”一同送课,将城里的优质教育资源送到农村,让孩子们在家门口享受精品课程。
新海科技集团有限公司是一家以科技创新为引领,拥有在慈溪职工2000余名。在去年试点的基础上,今年“新海之夏”假日学校设在崇寿镇初级中学,共开设5个班级,招收1至6年级的员工子女124名。从7月13日到8月21日,早上7点到下午5点结束,每周6天,共40天。人数、时间均高于去年。不少职工表示,开学时兴高采烈,结业时依依不舍,给他们带来了一份不一样的心情和收获。通过两届假日学校开办,如今,假日学校活动已经成为新海人幸福感的标志,得到员工与其子女的高度认同。
初心不改 晚霞争辉 五老志愿服务如火如荼
镜头一:
金秋十月爽,九九话重阳。今年10月中旬起,“关爱青少年 圆梦村礼堂”项目陆续在我市11个村文化礼堂开展。项目旨在充分利用文化礼堂的资源平台,以抗疫斗争的实践成果为教材,组织五老志愿者和青少年在各村文化礼堂开展德智体美劳等教育活动和“三热爱”教育活动,引导青少年听党话,跟党走。
镜头二:
青少年的成长时刻牵动着慈溪五老的心。广大五老用真情关心下一代,用行动诠释五老精神,十五年来“银发帮困助学”项目坚持始终。今年疫情期间,龙山镇关工委通过走访困难儿童,排摸出无法上网课的本地学龄儿童,联系镇广电部门免费给困难孩子家庭安装电信机顶盒。通过电视点播公益网络课堂和志愿者一对一上门辅导,帮助孩子停课不停学,及时补上落下的课程,确保线上线下全程跟进,在非常时期给予孩子特殊关爱。
在深化关心下一代志愿服务中,全市五老不断优化助学方式,以科学方法、创新思维去实现人文关怀,帮助贫困学生飞得更高、走得更远。这种无微不至的人文关怀,让助学温暖直抵人心。
今年,衢州市常山县与慈溪市山海协作结对慰问。8月13、14日,市关工委牵手市轻纺协会关工委、市洁具协会关工委等单位,赶赴常山县天马街道金川社区“红领巾”假日学校,开展“慈心常在”结对活动。五老们带着满满的关爱和祝福来到了常山,“我们走进大山,是为了让更多的孩子走出大山。”
多年来,市关工委以精准扶贫、爱心助学为己任,相继推出了“银发帮困助学”“结对关爱引领人生”“甬润童心关爱留守儿童”等项目,每年结对帮扶家庭贫困且品学兼优的青少年500余人次。
镜头三:
青少年的健康成长是五老们最为关心的事情。6月17日下午,市关工委营养与健康工作室组织医疗专家服务队进龙山中学进行《做自己健康的第一责任人》的健康知识讲座,现场参与师生500余人。为更好地促进未成年人健康成长,11月7日、11月16日,2020年度“阳光心灵”项目先后在我市宗汉街道假日学校、掌起初中举行。讲座中,来自市第七人民医院徐孟松医生为大家作了理论讲解和心理疏导,鼓励同学们以更加积极、乐观、自信的态度面对学习和生活。
镜头四:
慈溪学子在全省首届少儿汉字棋联赛中喜获佳绩。据悉,11月28日至29日,“鄞州杯”全省首届少儿中国汉字棋联赛在宁波市举行。宁波市派出了12名队员,其中慈溪市乾明学校有2名学生代表宁波市参加,通过五轮角逐,两位小将获得了省一等奖(蒋文涛)、二等奖(张子杰)的好成绩。
新时代民营企业关工委 谋求新作为
民营经济是我市显著特征和突出优势,组建民营企业关工委,发挥五老优势,从政治上关心青年职工成长,从心理上疏导困惑,从生活上帮助解决难题,促进了企业发展、青年职工健康成长和社会和谐稳定,工作成效不断显现,得到了中国关工委、省、宁波市关工委的充分肯定。
多年来,市关工委不断深化民营企业关工委运作机制,与企业主、管理层、青年员工共同研究探讨民营企业关工委存在的问题,寻找破解途径。创新依托行业协会、产业平台党组织,成立关工委组织,探索民营企业关工委发展的新模式。目前,全市累计有民营企业关工委组织515家;依靠两新组织党建活动中的星级党组织争创活动,加快建设一批示范民营企业关工委。推广方太、公牛等20余家具有引领示范作用的民营企业关工委工作经验,编撰《民营企业关工委工作指南》,形成民营企业关工委工作的“慈溪经验”。
同时,会同市经信局、市总工会、市市场监督管理局等部门,联合召开全市民营企业关工委工作专题培训会,每年对150余家民营企业关工委负责人进行培训;充分发挥企业关工委在推动企业发展中的作用。通过“学文化、学技能、学管理”活动和生产技能竞赛等,引导和激励青年职工掌握新知识。创办企业“假日学校”,帮助青年职工解决工作、学习、生活中遇到的实际困难,努力为青年职工办实事办好事。
今年5月25日,浙江中兴精密工业集团有限公司为慈溪市关工委“假日学校”的孩子们送来了一份特殊的礼物——8000册图书;浙江中兴精密工业集团有限公司关工委积极引导青年员工成长成才。每年持续投入资金近200万元,用于改善青年员工工作和生活环境,为青年员工持续成长护航;慈溪市劳特电器有限公司多年来不断深化企业内部管理制度,积极构筑企业内部和谐劳动关系,把青年员工的心与企业连在了一起,大大强化了企业凝聚力,打造了一个命运共同体。
党建引领谱写新篇 为青少年办实事做好事
近两年来,市委办、市府办先后下发了《关于进一步加强新时代关心下一代工作的实施意见》《关于完善党建带关建工作机制 推动新时代关心下一代工作活起来强起来的实施意见》等相关文件。全市各级关工委根据文件精神,深入推动落实“党建带关建”工作体系,融入大党建格局,进一步增强服务青少年实效。
按照“扎实做好关心下一代工作,推进关心下一代事业发展”的总要求,狠抓基层关工委的全面建设建立完善组织、班子、队伍、工作服务等四大“体系”建设,切实把关工委的改革创新成果予以制度化、长效化。市关工委会同市教育局推出“老园丁基层护苗行”项目,吸引一大批老教师加入到村、社区关工委工作中,提升基层关工委工作的服务能力。各地关工委开展“一镇一品”“一镇多品”创建工作,推出了“孝德教育”“周巷镇十个一”“逍林镇三四五(三爱四史五老宣讲活动)”等一批干得好、叫得响的工作载体和品牌;推进基层关工委组织力建设,注重党建带关建,创建“五好”“双百”关工委,村(社区)、学校“五好”关工委创建已经实现全覆盖,今年全市总创建率预计将达70%。
来源:  慈溪市关工委
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