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以村社换届为契机,配强关工委领导班子
http://www.qsn365.com       2021年1月14日 15:45        金华 · 永康市关工委
花街镇是金华市级村社组织换届试点镇,9月底圆满完成试点任务。换届后,该镇对各项村级配套组织进行了完善。永康市关工委在该镇先行一步,为全市村社关工委组织建设积累经验和做法。该镇党委十分重视关工委工作,把村社关工委组织的组织建设、班子建设同步纳入党委的重要议事日程,并形成了“党建带关建”的工作机制,较好完成了全镇基层关工委组织调整充实,为全市其他基层关工委建设提供了借鉴。主要做法如下:
一、党委重视,配强关工委的领导力量。该镇根据“党建带关建”的要求,切实加强组织领导,把关心下一代工作摆在更加突出的位置,真正做到了在思想上重视、工作上支持。全镇69个关工委调整充实领导成员,调整、充实216人。镇关工委名誉主任由镇党委书记担任,镇党委政工副书记兼任主任,组织委员兼任常务副主任,副主任由五老成员和热爱公益事业的企业主兼任,成员7-9人由各职能办公室的骨干力量组成;村级关工委班子,设主任1名,由行政村一肩挑书记担任,常务副主任1名,一般由分管组工的村干部兼任,副主任2名,分别由花街派出所联村法制指导员和德高望重的五老成员(至少1人)担任;成员7-9人,由热爱关工委工作镇(街道、区)、机关部门退休干部、退休教师、老企业家、村团支部书记、妇联主席、村调解委员会副主任、老龄会主任等组成。规上企业、事业单位关心下一代工作委员会领导小组,设主任1名,一般由企业主或一把手担任,副主任1-2名,一般由党支部书记、工会主席或行政主管担任,委员1-3名,由德高望重热爱关工委工作的老职工、老专家、妇联主席、团委书记等担任。关工委组织的领导力量进一步增强,责任分工更加明确,有力促进了关工委工作的开展。
二、总结实践,不断完善关工委组织体系。组织构架是关工委的工作基础,该镇在原有基础上拓宽关工委覆盖面,在26个行政村,33家企、事业单位基础上,又新建了10家企业关工委。目前,全镇基层关工委组织网络健全,人员、职责、制度落实,为关心下一代工作创新发展提供了坚强的组织保障。
三、形成工作合力,多方拓展五老队伍。各级关工委经过调整、充实,全镇现有五老109名,其中骨干层占总数的23.8%。一大批老干部、老党员、老模范、老教师和青年志愿者加入关心下一代工作。按照自愿参加、就地就近,因人而异、发挥所长,量力而行、主动作为的工作要求,组建镇关工委关爱分团,下设法制组、帮扶组、才艺组、心理指导组、教育基地组和科技组,不断激发老同志参与关心下一代工作的热情。
四、建章立制,确保工作有序进行。把有章理事作为关工委自身建设的一项重要内容,分别建立和健全了《关工委工作职责》《关工委学习制度》《关工委调研制度》《关工委会议制度》《关工委主要工作任务》等工作制度,并要求各关工委配齐办公室及所需办公设施,门口有门牌,工作有台账,办公室墙上有关工委组织机构和工作职责牌,并把各项工作制度上墙。确保了关工委各项工作“有章可循”,规范开展。
五、抓阵地建设,厚植红色沃土。该镇充分挖掘辖区内阵地优势,做好青少年教育文章。发挥红色资源丰富的优势,讲好陈弄坑解放永康起始地,阔塘后村、花街村是永康市最早一批建立中国共产党支部的革命根据地,颜宅村烈士墓等红色革命基地的人文故事,对青少年进行红色传统教育。挖掘倪宅三板桥孝道文化,结合文化礼堂和古街进行传统礼仪教育,开展孝道文化教育。挖掘普园花卉实践基地,进行劳现代农业科普教育和劳动能力培养。
来源:  金华 · 永康市关工委
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