7月16日上午，海盐县关工委召开2026年半年度工作总结暨关工委主任会议，县关工委主任滕林华、办公室全体成员，政法、教育系统及各镇（街道）关工委常务副主任和联络员，宣讲团代表等近30人参会。

会议学习传达 7月15日召开的2026年嘉兴市关工委主任联席会议的部署要求，总结交流2026年上半年工作，研究部署下一步任务。11个基层关工委代表交流了上半年工作特色亮点。

会议充分肯定了各级基层关工委所取得的成绩。今年以来，海盐县关工委系统打造与“银伢和乐”理念相通的“银心关爱”总品牌，构建“县级树标杆、镇街创特色、村社强基础、企业优服务”的“1+9+N”品牌矩阵，推动关工工作体系化发展。县级实施“五老结对育新苗”工程，擦亮“万名学生假日进社区（村）”等实践品牌；镇街以“三毛漫非遗”、“于”法“童”行等九大特色品牌为引领，带动南门社区“橙”长空间、光明社区“银伢和合”等N个基层实践，形成“一域一品、全域共进”格局。“盐邑银晖·初心讲师团”发布7个分团150个课题，今年已累计宣讲55场次，受众超1.2万人次。宣讲团团长获评市级“‘青蓝万家’家庭教育社区实践行动技术骨干”，2位金牌讲师分别获评市级、县级优秀共产党员。“关心下一代·潮闻小记者”站在全省评优活动中，获评“最佳组织学校”和“年度优秀作品”两项荣誉。7月9日，全省老干部工作部门信息宣传调研工作座谈会上，通报了“浙江关心下一代”微信公众号县级排名前三位，海盐县关工委位列第一。

会议要求，各地各单位要提高政治站位、聚焦重点任务、坚持守正创新，推动各项工作落地落细、见行见效。要持续深化党建带关建，围绕“红船领航·关爱在盐”品牌建设，以“银心关爱”五大行动为重要抓手，统筹推进思想铸魂、关爱赋能、基层强基各项重点工作。要夯实基层工作基础，充分发挥“五老”银发余热，凝心聚力、久久为功，团结引领广大“五老”在为海盐建设“一带一城”、冲刺“千亿跨越”中彰显银发担当、贡献关工力量。