6月26日，慈溪智能家电高新区管委会召开关心下一代工作推进会。市关工委主任张建人出席会议并授课，园区重点企业相关负责人参会，总结过往工作、交流先进经验、部署年度重点任务。

典型引路，分享企业育人好经验   

会上，新海集团、速普电子、兴瑞科技三家民营企业关工委负责人作典型发言，围绕关工委组织建设、青年职工培育、职工子女关爱等内容，分享务实工作做法与特色亮点，为园区企业关工委工作提供优秀样板。

锚定重点，明确2026年工作方向    

随后，高新区党工委书记、管委会主任、关工委主任罗伟总结2025年园区关工委工作成效，并部署2026年重点任务，着力抓好稳步推进企业关工委组建，扩大组织覆盖面；立足高新产业特色，讲好高新育人故事；持续办好“假日学校”，做实职工子女关爱服务； 深化校企合作，搭建青年成长成才平台等四方面工作，全方位提升园区关心下一代工作质效，推动关爱育人工作走深走实。

精准部署，压实企业工作责任

市关工委主任张建人就民营企业关工委工作作专题辅导培训，深入讲解民营企业关工委建设的意义与工作方法、工作体系，强调要着力坚持“党建带关建”工作机制，坚持“急企业和员工所急，想青年员工所想，尽关工委所能”工作方针，以培养“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的青年产业工人队伍”为目标；深化企业关工委“三三五”工作方法、“五八六”工作体系，实施政治引领、技能提升、文明素养提升、科学文化素质提升、心理疏导和婚恋服务、员工子女关爱、困境青少年帮扶、志愿服务等“八大工程”；将关工委工作融入企业党建和文化建设，健全关工组织队伍，强化多方联动，凝聚政企合力，培育先进典型、擦亮关爱服务品牌，不断提升企业关工委工作成效，助推企业实现高质量发展。