5月28日下午，陕西省关工委名誉主任马中平、陕西省关工委主任郑小明等一行9人，赴慈溪市调研民营企业关心下一代工作。省关工委主任徐宏俊、专职副主任朱小龙，宁波市关工委主任翁鲁敏、副主任史跃萍、专职副主任徐志兵，慈溪市关工委主任张建人等陪同调研。

在宝尔马电器集团，调研组实地参观了企业关工委“五老”工作站，详细了解“党建带关建”工作机制运行情况。宝尔马关工委构建“思想铸魂、技能赋能、关爱暖心、文化浸润”四大工程，推行师徒结对培育模式，打造“暑期托管”“职工子女奖学金”等特色服务品牌，切实将关工委工作转化为企业发展的内生动力。

在宁波速普电子有限公司，调研组察看了企业展厅，详细了解关工委工作融入企业发展的创新实践。速普公司关工委以实现青工“物质与精神双幸福”为宗旨，构建“政治引领、技能提升、文体丰富、关爱传递、心理疏导、积分激励、责任践行”七位一体的青年成长体系，形成“以心育心、聚力前行”的关工工作模式，实现青年成长与企业发展同频共振。

调研座谈会上，慈溪市关工委主任张建人向调研组简要介绍了慈溪经济社会发展情况和市民营企业关工委工作整体情况。近年来，慈溪市关工委坚持“急企业和员工所急，想青年员工所想，尽关工委所能”的工作方针，创新构建“三三五”工作方法、“五八六”工作体系，通过抓队伍、抓制度、抓活动，打造“人人学楷模 争当好青工”“暑期假日学校”“幸福橘缘”等一批特色工作品牌，有效助力青年产业工人成长成才，服务企业高质量发展。

调研组对慈溪市民营企业关工委工作给予高度评价，认为慈溪市坚持"党建带关建"工作原则，在实践探索中构建了体系化推进、规范化运行、品牌化打造的民营企业关工委工作特色，形成了一套较为完整的工作方法、工作体系和工作标准，为下步民营企业关工委工作提供了有益借鉴。