近日，平湖市委老干部局、平湖市关工委在市银发人才服务中心召开社区暑期“假日学校”工作交流部署会，市委老干部局副局长胡永明，副局长、市关工委专职副主任姚秀平，当湖街道党建办主任张翔宇，当湖街道关工委副主任顾良华，老干部局相关科室和主城区14个社区负责人等参加会议。

各社区交流今年以来开展“银伢和乐”体系建设八大活动的情况，以及今年暑期“假日学校”的活动安排打算。会上，还向相应社区公布了新吸纳的平湖晚晴志愿服务队队员名单及志愿服务意向。

会议强调，要将“银伢和乐”工作体系建设与社区银领支部党建工作同部署、同推进，进一步落实好“银伢和乐”八项举措，有效推进“一老一小”工作纳入党建引领基层治理。暑假即将到来，要办好“假日学校”，依托社区关工委与银领支部，广泛动员老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等银发人才加入到关心下一代工作队伍中来，组织“五老”围绕思政教育、安全教育、法治宣讲、兴趣培养、非遗传承、维权保护、家庭教育等主题，开设好“家门口”的公益课堂，推动“假日学校”规范长效发展，助力社区青少年度过充实暑假。

会议要求，要实现空间共享，整合社区、辖区内学校和部门资源，充分发挥基层党群服务中心和辖区内各类教育基地的作用，拓展“一老一少”双龄共养活动空间。要实现队伍共建，探索“关工委+五老团队+社会组织”的工作模式，加强老党员志愿服务队和老党员工作室建设，紧扣“一老一小”服务主线，探索适合“五老”特点的工作方式方法。要实现品牌共育，各社区要结合本地实际，在总结经验的基础上，探索培育“一老一小”融合发展的关爱服务品牌。要结合老干部“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”的“四就近”需求，关心关爱“五老”，及时宣传推广“五老”等银发人才参与“银伢和乐”工作的创新做法和实践案例，营造尊老敬贤、崇德向上的良好氛围。