近年来，衢州市关工委紧扣“银雁关爱·共富育苗”主线，聚焦青年入乡返乡成长需求，持续建机制、搭平台、聚人才，不断完善“银助新农人”工作体系，推动“五老”优势与“新农人”需求精准对接，引导广大老同志在乡村振兴一线亮身份、献良策、显身手，为共同富裕注入银发动能。

一、深化结对机制，构建全链条帮带体系

针对返乡入乡青年经验不足、技术欠缺、渠道不畅等实际困难，深入实施“百名银发专家结对百名新农人”行动。一是精准化选配建库。坚持专业对口、地域相近、双向选择，从银发人才库择优遴选200余名助农专家，组建“南孔银辉田园翁”专家团，梳理专家特长清单和新农人需求清单，实现供需精准匹配。二是清单化结对帮带。组织银发专家与产业带头人、农创客建立“一对一”“多对一”结对关系，细化技术指导、资源对接、创业辅导等服务清单。连续6年实施“银耀科技助农”项目，为长效帮扶提供持续支撑。三是动态化评估调整。年度跟踪成长情况，视情调整结对组合，对成长显著者协同相关部门优先给予资源倾斜。柯城区定期邀请农业农村、科技等部门与专家团座谈，搭建沟通平台，确保帮带实效。

二、强化因需施策，打造多元帮带路径

立足新农人个性化需求，创新推行“结对式”“组团式”“点单式”服务模式，推动帮带从“单点发力”向“多元协同”转变。一是“结对式”精准帮带。围绕产业发展、技能提升、市场拓展等关键环节“扶上马、送一程”，全市已促成106组银发专家（工作室）与新农人稳定结对。江山市“田园翁·兴农”服务团分设种植业、畜牧业、茶叶等咨询小组，13名老专家与13名农创客结对，提供产、种、销全链条帮带120余次，解决技术、项目等问题30余个。二是“组团式”集中服务。依托专家团围绕重点产业基地集中“会诊”，联合攻关共性问题。针对北大硕士刘立平团队“绿手指”基地有机种植“水土不服”难题，蔬菜专家章心惠、项小敏累计上门“把脉”20余次，从土壤改良到病虫害防控全程带教，助其突破技术瓶颈、实现稳定发展。三是“点单式”灵活解难。推行“线上点单接单”模式，新农人微信群“下单”，老专家“接单”后在线答疑或实地指导。衢州首席果树专家陈健民退休后建立300余人果农微信群，随时答疑解惑，4年来举办科技培训40余场、科技下乡近500次，每年联系指导经营主体10余家，被果农亲切称为“指尖上的农技专家”。

三、放大帮带效应，形成共富惠民格局

坚持做深做实、久久为功，让银发人才在奉献中体现价值，让新农人在成长中收获希望，让共富成果惠及更多群众。一是提升银发人才价值感。打通“选育管用爱”各环节，动态吸纳领军人才，落实“五老”慰问制度，在《衢州晚报》开设风采专栏，选树宣传先进典型，激发银领先锋内生动力。二是提升新农人成长获得感。在全国离退休干部先进个人汪礼国全程帮带下，江山青年蜂农熟练掌握育种改良技术，蜂产业机械化率提升40%；“90后”农场主在傅孔明老专家帮带下，将稻鳖养殖农场打造为省级示范农场。三是提升共富成果覆盖面。推动帮带由“点对点”向“点带面”拓展，通过老专家帮带新农人、新农人带动农户，全市建成“银助新农人共富示范点”20余个，直接带动2000余名低龄老年人实现家门口就业，让共同富裕的底色更足、成色更亮。