明亮宽敞的学习室、精彩纷呈的课程安排、温馨周到的志愿服务……今年7月，尽管室外骄阳似火，德力西高科技园综合楼内却凉爽宜人、欢声不断。来自全国各地的“小候鸟”们齐聚于此，在为期42天的暑期班、200余堂丰富课程中快乐学习、体验生活，共同度过了一个充实而美好的暑假。

自2006年12月建立关工委组织以来，德力西集团充分发挥“五老”作用，持续构建全方位关爱体系，助力职工成长，积极回馈社会。集团连续十余年举办“小候鸟”暑期学习班，为职工子女提供学习辅导与免费午餐，至今已惠及7500余人次，累计投入超过1500万元。

为推进关心下一代工作深入企业各个角落，德力西集团关工委逐步建立起强有力的组织体系，目前已成立20家基层关工委，并在车间和班组设置了160多名志愿者联络员，切实为员工排忧解难。

在人才培养方面，集团秉持“为企业谋发展、为员工谋幸福”的理念，积极组织开展老工匠、老模范“传帮带”活动，通过“师徒结对”和青工技能培训等多种方式，助力员工成长，推动企业发展。多年来，已涌现出一批荣获“全国五一劳动奖章”“全国职工技术能手”等荣誉的集体与个人。

在员工服务领域，德力西构建了全流程关爱服务体系：首创“准妈妈工作专线”，设立“妈咪暖心小屋”，持续举办“小候鸟”暑期学习班，打造“心灵港湾工作坊”，并开设职工家长学校——德成学堂等，全面回应员工多元需求。

此外，德力西集团积极履行社会责任，对内成立“职工互助互济基金会”，累计帮扶困难员工超1000人，发放慰问金500余万元；对外热心公益，持续参与助学、助医、助老等民生项目，已援建25所希望学校。集团至今为公益慈善事业累计捐赠逾2亿元，先后荣获“全国文明单位”“中华慈善突出贡献奖”“全省关心下一代工作成绩突出集体”等多项荣誉，并于2024年在全国企业关工委座谈会上作经验交流。