泰顺县在深入贯彻落实上级关于加强新时代关心下一代工作决策部署的过程中，立足发挥离退休干部的政治、经验和威望优势，积极探索离退休干部党建工作与关心下一代工作深度融合的有效路径，在全县全面推进并实现了离退休干部党支部关工小组全覆盖。通过系统谋划、规范组建、精准发力，关工小组已成为组织凝聚“五老”力量、服务青少年健康成长的重要平台和有力抓手，有效激活了基层关心下一代工作新动能，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献了“银发力量”。

一、强化组织建设，筑牢工作根基

泰顺县将离退休干部党支部关工小组建设作为一项基础性、系统性工程来抓，着力构建坚实可靠的组织保障体系。一是顶层设计先行。县关工委牵头制定出台了关工小组建设实施方案，明确了关工小组的性质定位、职责任务、组建标准和工作要求，为全县铺开关工小组建设提供了清晰的路线图和操作指南。二是规范组建流程。坚持“成熟一个、组建一个”的原则，优先选择组织健全、活动经常、老干部参与热情高的离退休干部党支部进行试点，总结经验后全面推开。组建过程中，严格把关，明确关工小组成员应具备政治坚定、经验丰富、热心公益、身体健康等基本条件，通过个人自荐、支部推荐、组织审核相结合的方式，吸纳了118名优秀离退休干部加入关工小组队伍。

三是健全运行机制。普遍推行离退休干部党支部书记兼任关工小组组长的“双职合一”模式，将关工小组工作纳入党支部年度工作计划和重要议事日程，实现党建工作与关工工作同部署、同落实。

二、聚焦主责主业，提升服务效能

泰顺县各离退休干部党支部关工小组紧密围绕立德树人根本任务，结合自身实际和青少年需求，精准设计活动载体，切实提升关心下一代工作的针对性和实效性。一是突出思想引领。充分发挥老同志的政治优势，组织他们深入学校、社区、乡村，结合亲身经历，广泛开展思想道德、红色基因传承、励志与成长等主题活动。如县委组织部退休干部党支部关工小组创新开展“红七月党史润童心”线上答题赠书活动，将党史知识学习与趣味互动相结合，吸引了500余名青少年积极参与，有效引导青少年知史爱党、知史爱国。

二是助力成长成才。针对青少年不同成长阶段的需求，关工小组积极链接资源，开展形式多样的帮扶关爱活动。如筱村镇离退休干部党支部关工小组联合社会公益组织，举办帮困助学夏令营，累计为800名困境青少年提供学业资助、心理疏导和励志教育，帮助他们树立信心、健康成长。雅阳镇关工小组在暑期夏令营中，组织老专家开设家乡特色产业课程，让210余名青少年了解本地辣椒、茶产业发展，激发热爱家乡、建设家乡的情怀。

三是优化成长环境。积极参与社会治理，关工小组成员担任校外辅导员、网吧监督员、法治宣传员等，配合相关部门开展校园周边环境整治、普法宣传教育、心理健康辅导等工作，为青少年营造安全、健康、和谐的成长环境。

同时，积极推动优秀传统文化传承，如与“泰有爱”张甜清非遗米塑工作室合作开展非遗进校园活动，让特殊教育学校的孩子们也能感受传统文化的魅力。

三、深化联动协同，汇聚工作合力

泰顺着力打破部门壁垒和资源限制，推动关工小组在更大平台上发挥作用。一是强化部门协同。县关工委积极发挥统筹协调作用，推动关工小组主动加强与团县委、县妇联、教育、民政等部门的沟通协作，围绕重要时间节点，联合策划开展大型主题教育活动。如“红色根脉育新苗，携手奋进庆七一”青少年党史学习月活动，通过实地研学、故事会等形式，吸引了全县10余所中小学、超1000名青少年参与，形成了强大的育人合力。

二是整合阵地资源。盘活用好各类涉老阵地和青少年活动所，将老年大学、老干部活动中心、“五老”工作室等打造成“青少年实践教育基地群”，实现资源共享、功能互补。关工小组依托这些阵地，常态化开展各类教育实践活动，拓展了服务青少年的空间和载体。

三是撬动社会力量。积极引导和鼓励社会力量参与关心下一

代事业。关工小组主动对接慈善组织、爱心企业、志愿者团队等，在帮困助学、兴趣培养、社会实践等方面开展项目化合作。如筱村镇关工小组联合吴宏达“五老护苗”帮困助学工作室与浙江省和平慈善基金会的成功合作模式，有效放大了公益效应。