7月14日，《中国火炬》杂志社社长许巍，省关工委《新星》主编、《浙江日报》原高级编辑冯颖平，省关工委办公室副主任程晨等一行来台州椒江采风，专题调研未来社区关工委“银伢和乐”“一老一小”双龄共养工作。市人大常委会原副主任、市关工委主任叶阿东，市关工委专职副主任陈夜明、市关工委办公室主任王灵红，区委原副书记、区关工委主任张迎华，区关工委专职副主任王艳、区关工委副主任郑晟阳，葭沚街道党工委副书记、关工委主任章文帅，葭沚街道办事处副主任陈珍琳等陪同调研。

调研组一行实地观摩了葭沚街道荣华未来社区“暑期夏令营”、“银龄幼儿园”、“五老工作室”、“乘风破浪奶奶团”，与“五老”代表、社工志愿者、暑托小朋友亲切交谈，并就村（社区）关工委“银伢和乐”“一老一小”双龄共养工作的具体实践开展座谈交流。

会上，区关工委主任张迎华表示，近年来椒江区关工委在业务上级指导下，坚持以“三大创新”为抓手，推进“银伢和乐”“一老一小”“双龄共养”工作。一是家校社协同关工创新。“双龄共养”工作是时代所唤、社会所需、百姓所盼，椒江各基层关工委因地制宜推进“双龄共养”工作，由点及面、串珠成链，尤其是荣华未来社区关工委躬耕探索，走在前列，真可谓“映日荷花别样红”。二是基层社会治理创新。“双龄共养”工作一头牵着“朝阳”，一头连着“夕阳”，“老”的用经验知识点亮“小”的成长心灯，“小”的用童真童趣感化“老”的“万里归来颜愈少”之活力。不仅推动了“五老”进一步参与志愿服务，实现个人价值和社会价值的统一，更是进一步浓厚了老少享乐与共、温馨有爱的社会氛围，是基层社会治理的“自主创新”。三是常态长效机制创新。椒江区坚持将“双龄共养”工作内化于心、外化于行，实化于效、固化于制，聚焦“一老一小”，探索建立更为完善的常态长效机制，借力政策托举，进一步形成老幼互助、代际反哺的强大联盟，实现“银伢和乐”的情感闭环，使“盆景”成林，飞入寻常百姓家，惠及全社会，无愧新时代。

调研组一行对椒江区社区关工委推动“五老”在“银伢和乐”“一老一小”双龄共养工作中发挥优势作用的实践成果给予了充分肯定。他们指出，荣华未来社区充分发挥“五老”政治优势、经验优势和威望优势，将“双龄共养”工作与基层治理有机融合，在整合资源、搭建平台、精准服务等方面成效明显，形成了“五老”引领、代际共融的生动局面。

调研组一行表示，椒江区关工委要持续深化“银雁关爱”机制、进一步拓面升级，加强品牌建设与经验推广，全面动员广大“五老”发挥优势，健全完善以村（社区）基层党建为统领、以离退休干部党组织和关工委组织为依托、以代际互动的“老有颐养、幼有善育”惠民服务为导向的“银伢和乐”工作体系建设，助力打造可感可及的家门口“一老一小·银伢和乐”幸福样板。

调研组一行还实地考察了台州市关心下一代教育基地——台州第一个党组织纪念馆以及省级非遗工坊台绣院和台州市插花艺术非遗馆。