5月8日，宁波市鄞州区关工委主任陈勤俭带队赴区国资中心开展专题调研，围绕学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，深入探讨国有企业关心下一代工作的推进路径。区国资管理中心党委书记、主任金建永，党委副书记、副主任杨志军等陪同调研。调研组重点研究党建引领、组织建设及关爱品牌打造等核心议题，为推动国企关工委工作高质量发展凝聚合力。

调研组与区国资中心围绕“党建带关建”机制展开深入交流，强调以国企党组织为引领，在经营管理规范、青年职工集中的企业中率先推动关工委组织覆盖，同步将关心下一代工作融入企业文化建设与人才培养体系。区国资中心党委书记、主任金建永介绍，目前已依托“红企鄞锋”等平台，组织老干部、老工匠通过“导师带徒”“红色讲堂”等活动，助力青年职工提升政治素养与专业技能。

调研组对国资系统在青年思想教育、职工子女关爱等方面取得的成效给予充分肯定。针对下一步工作，调研组提出三方面内容：强化政策落地，贯彻落实省委组织部等四部门《关于进一步加强基层关工委建设的意见》，制定国企关工委建设计划；深化资源协同，推动关工委与国资系统建立常态化联动机制，围绕青年职工思想动态、青少年需求开展专题调研，精准对接服务；突出创新实践，引导企业结合主营业务打造特色活动，增强关爱工作的实效性与影响力。

区国资中心党委书记、主任金建永表示，将紧扣调研组意见，于年内启动首批国企关工委试点建设，计划三季度前完成重点企业机构组建。党委副书记、副主任杨志军提出，将通过选树示范单位、推广典型经验等方式，推动国企关工委在青年思想政治引领、职业技能传承及社会实践服务中发挥更大作用。