5月8日下午，杭州市富阳区举办“学校大关工”机制推广工作部署会。区关工委常务副主任蒋建民出席会议并讲话。区关工委专职副主任包林峰主持会议。区教育局及24个乡镇（街道）关工委工作者参加会议。

自2022年起，富阳逐步在部分学校探索实践“学校大关工”机制，三年来初步形成了“区域统筹、上下联动、共建共享”的大关工格局。该做法获中国关工委主任顾秀莲和浙江省关工委主任徐宏俊的肯定。今年，区关工委决定在全区各乡镇（街道）覆盖“学校大关工”机制。会上，明确了工作目标、工作安排和工作要求。具体部署了各项任务的时间节点和各单位的责任分工。会上还详细解读了《“学校大关工”成立参考指南》，对组织架构、工作内容和运行机制等关键环节进行了系统阐释，为与会单位抓好贯彻落实提供了具体指导。围绕如何做好“学校大关工”机制推广工作，进一步擦亮“学校大关工”工作品牌，区关工委常务副主任蒋建民强调：

一要提高政治站位，深刻认识推广“学校大关工”机制的重要性。要以更高站位、更实举措、更强合力，扎实推动“学校大关工”机制在24个乡镇（街道）实现全覆盖，努力创出成效、做出经验，力争形成示范效应。

二要强化责任担当，切实增强推进“学校大关工”机制的认同感。各乡镇（街道）关工委主任要亲自抓落实抓部署，充分发挥成员单位优势资源和“五老”作用，用好学期联席会议机制，共同助力“学校大关工”机制推广工作。

三要扎实开展工作，确保拿出推进“学校大关工”机制的最实举措。要建立需求、资源、项目“三张清单”，此项推广工作要与“富春护苗”等其他重点工作协同推进、共同开展，注重培育亮点特色，努力打造一批可推广的项目。

四要强化宣传力度，力争做到推进“学校大关工”机制影响至深。要及时总结经验做法，加强典型案例宣传，不断完善成员单位作用发挥的有效方式，不断优化引领关爱青少年成长的切实路径，扩大社会影响力，营造良好氛围。