近日，北仑区六大国有集团关工委相继成立，标志着我区国资国企系统关心下一代工作组织体系全面建成，我区国资国企系统“党建带关建”在国企领域落地生根，为区域青少年健康成长注入强劲国企力量。

作为区属国企重组整合后形成的核心力量，六大集团关工委的成立，严格遵循“党建引领、制度创新”原则，参照宁波市企业关工委建设“六有”标准与“五好”要求，构建起以集团党委副书记为主任、退休（退二线）老同志为主体、相关部门负责人参与的工作架构 。这一举措既是对区委区政府推动新时代关心下一代工作高质量发展部署的积极响应，也是国企主动履行社会责任、服务青年职工与青少年成长的生动实践。

据悉，六大集团关工委将聚焦三大重点任务：一是强化思想引领，组织“五老”宣讲团开展红色教育、法治宣传等活动，引导青少年扣好人生第一粒扣子；二是深化关爱服务，针对青年职工子女托管、困境青少年帮扶等需求，打造“假日学校”“名师带徒”等特色品牌，解决职工后顾之忧；三是发挥国企优势，推动老企业家、老工匠与青年职工结对传帮带，助力青年成长成才与企业高质量发展 。

接下来，北仑区关工委将持续深化与国资国企系统的协作，通过业务培训、经验交流、品牌共创等方式，指导六大集团关工委规范化运行，充分激活“五老”政治、经验、威望、亲情优势，让“银发力量”与国企担当相得益彰，为构建全区“大关工”格局、护航青少年健康成长筑牢国企阵地。