7月28日，根据全省关工委工作会议要求和年初工作部署，舟山市关工委组织召开半年度工作会议，深入学习党的二十大精神和市委八届四次全会精神，总结并部署下半年工作。市关心下一代部分成员单位、各县（区）关工委常务副主任、专职副主任及办公室相关负责人参加会议。市委组织部副部长、老干部局局长、市关工委常务副主任朱永华出席会议并讲话。

        会议指出，上半年全市各级关工委和广大“五老”学习贯彻党的二十大精神，用党的创新理论凝心铸魂，以《实施意见》全面实施“立德树人”、社会主义核心价值观培育、“五老”队伍重塑、“情暖下一代”护苗行动和“协同育人”“五大工程”的具体实践，深入推动阵地建设、“五好”基层关工委质量提升，深化构建党建统领、变革重塑、共建共享的关工委工作新格局，促进全市关心下一代工作稳步发展。

        

        会议要求：一是要处理好关工委和其他工作部门之间“统”与“分”的关系。统得好，提升整体效能；分得好，激发各部门系统的主动性、积极性和创造性。要突出党的领导核心作用，主动寻找切口、灵活融合，挖掘“五老”优势，引导“五老”讲解员、巡讲团走进东海银辉先锋岗，提高“五老”在离退休干部党建工作中的参与度，积极展示“五老”队伍形象。

        二是要处理好“五老”队伍“量”与“质”的关系。持续吸纳离退休干部充实“五老”队伍，不断深化“五老”教育培训机制，有效利用奖励、激励手段，以“实干”、“实绩”为导向，选树培养一批“五老”核心骨干，当好攻坚克难的“突击队”和“尖刀班”，着力解决青少年成长中的各种“疑难杂症”，逐步实现量的合理增长和质的稳步提升。

        三是要处理好基地培育“形”与“实”的关系。要更加重视关心下一代教育基地作用发挥，以更实举措优化提升基地软实力。常态化建立由关工委“五老”主导的宣讲团和志愿服务队伍，建立健全“五老”宣讲工作机制，持续擦亮“五老”精品思政课品牌。

        四是要处理好工作项目“巩固”与“拓展”的关系。在巩固原有基础的前提下不断拓展关工委工作新领域、新品牌，着力在差异性、特色化发展上下功夫，努力打造和培育具有舟山辨识度的品牌项目，全力护航下一代成长，以人才赋能共同富裕。

        各县（区）关工委、市教育局关工委分别汇报了上半年工作情况，交流了下半年工作任务。市关工委专职副主任包正东主持会议并结合上级关工委工作要求对下阶段具体工作任务作了部署。