近年来，长兴县关工委以基层组织建设的有形覆盖和有效覆盖为目标，通过聚焦“党建带关建”、聚焦品牌建设、聚焦重点工作推进、聚焦教育基地打造、聚焦“五老”队伍提升等方面入手，围绕中心、服务大局，不断激活基层关工委组织建设的内生动力。

        

        [b]一是聚焦“党建带关建”，构建发展新格局。[/b]长兴县委县政府高度重视关心下一代工作，将关心下一代工作纳入党建带群建的整体部署。2019年，以机构改革为契机，县关工委与县委组织部合署办公，将基层关工委建设情况纳入党建目标责任制考核体系，实现了关工委工作与党建工作同部署同谋划、共推进共考核。近年来，逐渐形成了乡镇（街道、园区）、县直机关部门关工委主任原则上由单位党委（党组）副书记担任，村（社）、学校、企事业单位关工委主任由所在党支部书记或主要负责人担任的格局。按照“纵向到底、横向到边”的工作体系，全县18个县直机关成员单位、16个乡镇（街道、园区）、262个村（社）、109所学校、51家企业分别建立了关工委基层组织，实现了应建尽建。切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与的良好局面和氛围。

        

        [b]二是聚焦品牌建设，拓展关爱云渠道。[/b]为顺应新时代关工委工作的发展趋势，长兴县运用新媒体平台，创新阵地建设模式，线下实现了微信公众号、广播、访谈、空中课堂等全媒体覆盖，打造云上关工委。依托“关老师来了”家庭教育品牌，创立了“关老师”工作室，结合长兴县家庭教育的实际情况，与县传媒集团、县教育局、县妇联等县级部门关工委共同开展《家长大学堂》《给家长的一封信》和《说吧说吧》三个系列活动，通过商议内容、确定人选、定期录制、精准推送等举措，打造“云上关工委”网络阵地。今年以来，《家长大学堂》共推送播出16期、推送《给家长的一封信》12封、《说吧说吧》已开设了主题访谈40期。同时，还组建了线上互动交流微信群，关工委工作人员和“五老”打破时空距离，用信息技术手段增强与青少年及家长的线上交流互动，引导青少年健康成长。

        

        [b]三是聚焦重点工作推进，凝聚关工工作合力。[/b]长兴县关工委以承接试点工作、打造特色亮点为契机，充分发动各成员单位及乡镇关工委力量，通过专题调研、专项分解、专班推进等方式，动态调整和优化创新特色亮点工作，不断凝聚各部门关工工作合力，加强了县直机关部门关工组织建设。2022年，牵头打造“银领护苗”长兴专列，联合县教育局、县文明办、团县委、县妇联等11家成员单位的力量，较好地推进了“银领护苗”专项行动。2023年，聚焦“失足、失管、失学、失教、失亲”未成年人帮教服务，创新探索“基层关工委协同社会力量，关护特殊青少年群体”工作（该项工作被列为今年全市关工委系统试点工作），在全县范围内开展“金盾启帆·关老师来了”未成年人健康成长护航行动。试点工作启动以来，累计走访联系26817人、排摸建档关护对象2562人。针对有行为偏差的青少年进行“一人一册”建档，并配备“1+N”的帮扶力量（1即1名“五老”，N是根据个性化需求安排心理导师、家庭教师、律师、社工等进行针对性帮扶）。联合县委政法委、团县委等单位开展大调研，牵头撰写《关于长兴县未成年人有关问题的调研报告》，参与长兴县青少年“护蕾”专项行动，目前已组建工作专班。

        

        [b]四是聚焦教育基地打造，加强阵地资源整合。[/b]坚持统筹使用、加强管理、共建共享原则，进一步整合爱国主义教育基地、党员教育基地、银领驿站、新时代文明实践站（所）、历史博物馆、文化礼堂等各类社会资源，培育打造关心下一代教育基地。立足青少年需求，结合县内已有基础积极拓展红色教育、传统文化教育、研学教育、劳动教育、安全教育、法治教育、科普教育和禁毒教育等阵地，全县已有各类青少年教育阵地？个，每年单独或联合相关单位开展教育活动？场次。如，依托县实践教育中心打造的“英雄连队体验营”每年针对小学5年级和初二年级学生开展4-5天封闭式训练，该阵地2020年获评全国关心下一代党史国史教育基地；雉城街道的融冰工作室，每年为中小学提供禁毒宣传教育；2023年，依托煤山镇“狼牙基地”、夹浦镇滨湖村独立支部、夹浦镇御帛纺织等已有资源分别新增了1个国防教育基地、1个红色教育基地、1个传统文化教育基地。

        

        [b]五是聚焦五老队伍提升，选优配强银龄力量。[/b]“五老”是关心下一代工作的重要力量，长兴县坚持“结构合理、有进有出、进出有序”的常态化机制，选优配强“五老”队伍。各级基层关工委通过摸排梳理，充分掌握一批政治立场强、群众基础好、身体健康、热爱青少年工作并有一定资源优势和经验优势的老同志，特别是提前了解即将退休或退二线的党员干部，动员他们积极加入“五老”队伍，不断充实“五老”资源库。根据老同志的业缘、趣缘、地缘，分类组建了关工委“关老师”宣讲团、“五老”节点式关爱团、“五老”研宣团、“五老”帮扶团、“五老”监督团等团队，成立“银领护苗工作室”、“五老”工作室等关心下一代工作室。目前，全县关工委有“五老”1200余人，其中“五老”骨干330余人。健全“推典型，强示范，表彰先进”的激励机制，2022年度，推荐选树市级最美“五老”、县级最美“五老”等十余名，不断激励老同志参与关心下一代工作的积极性和主动性，努力将关工委建设成老同志服务党和国家事业发展的重要阵地。