近年来，黄岩区关工委坚持“老带青”，充分发挥老干部、老模范、老专家特长优势，通过与青年职工开展结对帮带，为企业关工委组织发展注入“动力源泉”。

        

        [b]常态化互动交流。[/b]建立“五老”志愿者与青年党员干部常态互动机制，通过线上线下联动，定期开展共建活动，组织“五老”志愿者关爱宣讲团成员与青年职工共同学习上级精神,“五老”们以党史亲历者身份，为青年职工讲好高密党史、改革故事，分享经历和感悟，为企业关工委发展建言献策、解决问题。今年以来，黄岩区总工会的老专家、区委老干局的老干部组团走访企业15家，参与的青年职工200余人次。

        [b]筑强红色堡垒。[/b]选拔一批熟悉企业工作、党务经验丰富的离退休干部党员担任非公企业、社会组织的党建指导员，深入生产经营一线，常态指导提升党建水平，宣讲上级重要会议和文件精神，指导企业结合实际优化“三会一课”、主题党日等，帮助其精准定制学习活动计划，建强红色堡垒，点燃红色引擎。

        [b]强化关心关爱，示范奉献担当。[/b]2022年，区总工会农机老专家在凤洋村为广大橘农讲授种橘技术活动10场次；区老干部、老专家下企业指导模具业务培训工作10场次。他们发挥余热、示范引领，带动青年职工积极参与疫情防控、文明创建、平安建设等工作，以实际行动服务群众、回报社会，帮助他们铸魂提能、成长进步。