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新年伊始 秀洲区有两家民营企业
先后成立关工委组织
10-2-20 16:54    来源: 新星网    作者: 秀洲区关工委办公室
在民营企业中组建关工委，是新形势下关工委工作的重要拓展和延伸，随着我国市场经济的蓬勃发展，企业之间的竞争日趋激烈，许多民营企业主深切感受到，企业要在竞争中生存和发展，必须要有一支高素质的员工队伍作保障。目前在民营企业中，从业人员以青年居多，一般占民营企业职工总数的60—80%左右，其中外来务工青年又占较大比例。因此，组建民营企业关工委，是适应民营企业的实际需求，是关工委面对新的发展形势，扩大关工委工作覆盖面和影响力的一项创新工作，也是关工委工作领域的拓展和延伸，更是建设“和谐嘉兴”、“平安嘉兴”的一项举措。对于在民营企业建立关工委，中关工委，浙江省、嘉兴市关工委也提出了明确的要求。

2009年底，秀洲区关工委积极探索在民营企业成立关工委，推动条件成熟的民营企建立关工委组织，旨在提高民营企业广大青年职工的综合素质，为民营企业可持续、健康发展提供精神动力和智力支持。为此，区关工委提出了初步设想，拟定了《关于建立民营企业关工委组织的几点意见》。一是确定试点单位。计划每个镇（街道）先选择1—2个具有一定规模的民营企业，作为试点单位，首先成立关工委组织。二是建立关工委领导班子。三是做到“三个立足”。即立足关心本企业青年职工、立足企业和谐、立足企业发展。四是开展“五有”活动。民营企业关工委做到有班子、有队伍、有阵地、有活动、有制度。五是争创“五好”单位。民营企业关工委要紧紧围绕青年职工开展各种活动，努力创建“五好”单位，即教育培养好、文体活动好、关爱帮教好、家庭教育好、帮困助学好。六是做好六项工作。民营企业关工委以提高青年职工素质为根本，做好以下工作：1、加强青年职工思想道德教育，努力提升青年职工的思想政治素质；2、开展提振信心、应对危机、做企业主人翁的教育，稳定职工队伍；3、抓好青年职工的法制教育，提高青年职工的遵纪守法意识；4、搞好青年职工职业技术培训，增强青年职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力；5、开展群众性文化体育活动，增强青年职工集体荣誉感和企业凝聚力；6、开展爱心奉献、回报社会活动，内增素质，外树形象，为企业的健康发展创造良好的社会环境。

通过调查研究，嘉兴市恒威电池有限公司和虹亚纱管纸业有限公司具备条件。恒威电池有限公司占地面积70亩，建筑面积达3.6万平方米，拥有员工318名，其中青年职工占多数，2009年产值1.6亿。虹亚纱管纸业公司也是一家规模企业，在改制时是零资产转让个人，仅要求安置职工和偿还债务，因此，企业老总十分感激党的政策，不仅经常捐款、捐物汇报社会，还安置了30余名残疾人。经区关工委、镇关工委与企业的共同努力，两家企业先后成立的关工委组织。

区关工委吴顺荣主任对企业成立关工委这样评价，“民营企业建立关工委，有利于提高民营企业青年职工的素质，有利于民营企业科学发展、和谐发展，有利于民营企业主积极参与社会活动，为他们回报社会提供了一个平台，同时也有利于我们建设一个团结、和谐的社会”。

                              
                            
 
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责任编辑: 徐梦恋
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