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温岭市关工委深入探索企业创“四进”活动
08-10-07 16:11    来源: 新星网    作者: 温岭市关工委


9月24日，温岭市关工委顾问林永才、贾腊金，副主任陆灵凤、俞明德等一行5人赴大溪镇了解该镇关工委工作，进一步了解探索企业创“四进”活动，受到了大溪镇组织委员郑灵芝和镇关工委同志的热情接待。



在大溪镇六楼会议室里，大溪镇关工委专职副主任李祖旺向市关工委领导简要汇报了该镇上阶段的关工委工作，主要抓了网吧的义务协官、爱心助学、“三无”村创建、企业创“四进”活动等六件实事，他着重介绍了近段时间来大溪镇企业创“四进”活动的进展情况。会上，大溪镇领导认为企业创“四进”活动不但是企业自身的需求，也是党委服务企业的需要，镇党委将更加重视这项工作的开展，在试点的基础上，以点带面进一步推开该项活动。市关工委领导对大溪镇的关工委工作给予了充分的肯定，认为镇党委重视关工委工作，关工委的班子力量强、思路清晰、工作全面，希望该镇要进一步加强“三无”村创建活动的力度，下阶段要重点加强对创建村的检查和指导，同时也要求该镇继续扎实有效推进企业创“四进”活动。



座谈之后，在大溪镇关工委的陪同下，温岭市关工委一行来到企业创“四进”活动的试点单位——浙江好兄弟鞋业有限公司，进一步了解企业创“四进”活动。

公司办公室主任、关工委成员徐飞先详细介绍了创建活动的具体情况。目前，该企业对企业员工设立了援助基金，对困难员工开展三关爱活动，对生病住院的员工进行慰问制度，积极开展为汶川灾区献爱心；建立了各项规章制度，对员工工资的发放、安全自检、奖罚、保险等各个方面都有自已的一套制度，进一步增强了员工的社会保障；聘请大溪派出所金大队长担任企业的法律指导老师，组织员工学习宪法，开展多项法制教育，进一步加大了企业的法制宣传力度；企业建立了多功能厅、图书馆，有蓝球、台球、乒乓球等活动器具，不定期开展各类比赛、晚会等有益活动，让健康文化深入企业。目前，该公司930名员工无出现罢工上访、无闹事打架、无违法犯罪现象，员工队伍相对稳定。

听了介绍，大家一致肯定了该企业的创“四进”活动取得的成效，市关工委副主任陆灵凤对该企业提出了要求，首先要进一步建立健全关工委组织，主动邀请一些老干部、老教师、派出所、司法所等同志参与关心青年职工的思想、学习、生活、工作，增强企业的创“四进”活动的活力。其次在“四进”企业具体工作方面，她提出了几点要求。一是在关爱工作方面，尽快设立“爱心助困”基金，对企业困难职工、员工子女读书和患病员工进行资助；对思想、工作等消极的员工要进行结对、帮教，可利用关工委这一组织开展一对一的帮助教育，教育引导他们做一个勤劳守纪的合格企业员工。二是在社会保障方面，要进一步健全，内容要更加细化、量化。三是在法制教育方面，要求法制宣讲的内容要有针对性，讲求多样化，要制定制度，贵在坚持。宣讲员可进一步扩大，除邀请镇派出所同志外，还可邀请市里的法制宣讲员。四是在健康文化方面，可与公司共青团、工会等加强联系，进一步搞好企业的文化建设。总之，她希望该企业把“四进”内容一项一项抓落实，“四进”内容要上墙，建立健全档案，在扎扎实实开展的基础上要抓出新成效。
 
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责任编辑: 潘磊
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